僕は、WEBマーケティング・広告運用・コンテンツ企画などマーケティングに20年以上関わってきました。

しかし、過酷な労働環境による過労が原因で、指定難病を発症し、やむなく退職。

働くことの大変さや、職場環境の重要性を身をもって実感しました。

この経験を通じて、「求人もマーケティングの視点で考えれば、うまくいく」 という気づきを得ました。

採用がうまくいかない企業の多くが、「条件勝負」に頼りすぎていることが原因。

「この会社なら、自分らしく働ける」と思える情報を発信することが重要 だと確信しました。

そこで、同じように人手不足に悩む企業の採用支援をしたい という想いから、

「共感型採用 × 求人マーケティング」 のサービスを立ち上げました。

共感型求人メソッドでは、

✔ 応募が集まりやすい求人メッセージの作り方

✔ 求職者の心を動かす採用サイト・動画の活用法

✔ 応募後のミスマッチを減らし、定着率を高めるポイント

を実践的にお伝えしています。

これまでに、中小企業・施設・店舗・介護・建設・製造・清掃・美容・学習塾など、

幅広い業種で「応募数が増え、定着する採用」の事例があります。

「求人を出しても応募がない…」

「せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう…」

そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください。

「心が動くから、人が動く」共感型採用の仕組みづくりを、一緒に実現しましょう！